제목2
채용대행/헤드헌팅
채용대행
직무 적임자를 선발하여 공급한다는 점에서 헤드헌팅과 유사하지만 이미 능력을 검증받은 인재채용이 헤드헌팅이라면, 채용대행은 잠재력을 가진 인재를 선발하는 것이라 할 수 있습니다. 정규직, 계약직 등 모든 형태의 서비스가 가능하며 고객사의 환경에 적합한 적임자를 적재적소에 선발해 드립니다.
- 종합채용대행서비스채용기획에서 합격까지 원스톱 채용대행
- 부분채용대행서비스사용자 편의에 따른 채용공고 등록, 서류접수, 적성검사 등 일부서비스 제공
헤드헌팅
기업의 최고경영자,임원,전문기술직 등 고급 전문 인력을 필요로 하는 고객사에 소개해 주는 것으로, 고급인재에 대한 요구는 높아지고 있지만 일반적 채용 방식을 통해 이러한 인재를 채용하는 것은 쉽지 않습니다. 헤드헌팅은 기업의 전문 경력직 인재의 필요성과 보다 나은 조건의 근무를 원하는 구직자의 요구를 연결하는 서비스입니다.
- Executive Search중역 및 임원대상
- Middle Search대리이상 부장이하 대상
- Junior Search3년이하 경력자 대상
도입효과
채용업무에 대한 시간단축 및
비용의 절감
전문가를 통한 검증된 인력 선발 및 전문 인재에 대한 선택의 폭 확대
업무처리의 공정성 확보와
기밀유지 가능
서비스 프로세스
- 고객사 의뢰
- 직문분석 및 인재서치
- 사전면접 후 고객사 면접
- 채용확정 및 통보
- 사후관리 및 만족도 평가